Estos son 14 pricipios de la administracion:
1- Subordinación de intereses particulares: Por encima de los intereses de los empleados están los intereses de la empresa.
2.- Unidad de Mando: En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de un superior.
3.- Unidad de Dirección: Un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción, coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de dirección, pero no se deriva de esta.
4.- Centralización: Es la concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía.
5.- Jerarquía: La cadena de jefes va desde la máxima autoridad a los niveles más inferiores y la raíz de todas las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad.
6.- División del trabajo: quiere decir que se debe especializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo.
7.- Autoridad y responsabilidad: Es la capacidad de dar órdenes y esperar obediencia de los demás, esto genera más responsabilidades.
8.- Disciplina: Esto depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación y un correcto comportamiento.
9.- Remuneración personal: Se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados.
10.- Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
11.- Equidad: Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
12.- Estabilidad y duración del personal en un cargo: Hay que darle una estabilidad al personal.
13.-Iniciativa: Tiene que ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegurar el éxito de este.
14.- Espíritu de equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo, hace la fortaleza de una organización.
Espero le sea de gran ayuda.
